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2017/04/18

【採用ページ】の重要性

こんばんわ
デザイナーのオギノです!

早速ですが。わたしからも改めて…
先日のお願いランキングでは
見ていただいた方、投票していただいた方
ありがとうございました!

リアルタイムで見ていましたが
ドキドキハラハラ、そして塚本が
テレビの向こう側にいるのが
すごく不思議な気分でした(笑)

塚本のブログはこちら
さらに、経緯を詳しく説明したページを作成いたしました!
もしよろしければご覧ください!
>>こちらをクリック<<

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さて、今日のブログは・・・・
今回から数回にわたって
「採用ページを作るには」というお話をしたいと思います!
この4月でたくさんの方が社会人デビューなどを
していると思います。
もちろん、弊社の新スタッフ栗原も!

そんな新しい人材を確保するために重要なのが
「新卒向け採用ページ」です!

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そもそも採用ページの位置づけや意味とは…?
もちろん、求人をしていることを知ってもらう、
というのが、大きい役割ではあります。

しかし、それならマイナビなど
求人サイトを活用すれば間に合うはなしです。

しかし、さらに深く自社のことを知ってもらったり
自社の信念、理念などに理解、共感をしてもらうためには
情報量やデザインイメージなどが
大きく関わってくるのです。

会社の理念に理解してもらった上で
エントリー→採用、となるのがしっかりとマッチングできるので
理想ですよね!

そのために「採用ページ」を充実させることが重要なんです!

次回は、実際にどんなコンテンツを掲載しすればいいか、
様々なサイトを参考にしながら
ご紹介したいと思います!

採用ページの制作、その他WEBサイトのご相談などはこちらから!