【採用ページ】のデザインポイント | アメージングデザイン[東京]

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2017/05/16

【採用ページ】のデザインポイント

前回のブログでは
どんな情報を掲載するかの
「コンテンツ編」をお届けしましたが
今回はそのコンテンツたちを
どんなデザインでみせていくか、です!

参考にいくつかステキなデザインの
採用ページを見てみましょう!
スクリーンショット 2017-05-16 23.37.05
http://www.r-4.co.jp/recruit/special/

スクリーンショット 2017-05-16 23.38.38
https://www.pacific.co.jp/recruit/

この企業に入りたい!と思ってしまうような
都会的で大胆なデザインが多いように感じますね!

ただそれはその企業の特徴が
「先進的」「都会的」「革新的」な場合に効果的です!

例えば、アットホームで優しい雰囲気が
特徴な企業で、上記のようなデザインは
デザインで伝わるイメージと
企業の本当のイメージが大きく違ってしまいます。

デザインをお願いする、または自分で行う場合は
かっこいいデザイン!に走るのではなく
どんな風に思って欲しいか、で
デザインを決めるのがいいかな。と思います。

デートの時の洋服を決めるときに
相手のことを考えながら、
「かわいいって言われたい!」「かっこいいって思われたい!」
って思うのと同じですね!
(伝われ…このたとえ話…!)

アメージングデザインでは
お客様の採用への思いをたくさんヒアリングをして
効果の出る採用ページを制作いたします!
一度ご相談くださいませ!

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