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【採用ページ】のデザインポイント
前回のブログでは
どんな情報を掲載するかの
「コンテンツ編」をお届けしましたが
今回はそのコンテンツたちを
どんなデザインでみせていくか、です！
参考にいくつかステキなデザインの
採用ページを見てみましょう！
http://www.r-4.co.jp/recruit/special/
https://www.pacific.co.jp/recruit/
この企業に入りたい！と思ってしまうような
都会的で大胆なデザインが多いように感じますね！
ただそれはその企業の特徴が
「先進的」「都会的」「革新的」な場合に効果的です！
例えば、アットホームで優しい雰囲気が
特徴な企業で、上記のようなデザインは
デザインで伝わるイメージと
企業の本当のイメージが大きく違ってしまいます。
デザインをお願いする、または自分で行う場合は
かっこいいデザイン！に走るのではなく
どんな風に思って欲しいか、で
デザインを決めるのがいいかな。と思います。
デートの時の洋服を決めるときに
相手のことを考えながら、
「かわいいって言われたい！」「かっこいいって思われたい！」
って思うのと同じですね！
（伝われ…このたとえ話…！）
アメージングデザインでは
お客様の採用への思いをたくさんヒアリングをして
効果の出る採用ページを制作いたします！
一度ご相談くださいませ！
