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【採用ページ】の重要性
こんばんわ
デザイナーのオギノです！
早速ですが。わたしからも改めて…
先日のお願いランキングでは
見ていただいた方、投票していただいた方
ありがとうございました！
リアルタイムで見ていましたが
ドキドキハラハラ、そして塚本が
テレビの向こう側にいるのが
すごく不思議な気分でした（笑）
塚本のブログはこちら
さらに、経緯を詳しく説明したページを作成いたしました！
もしよろしければご覧ください！
＞＞こちらをクリック＜＜
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さて、今日のブログは・・・・
今回から数回にわたって
「採用ページを作るには」というお話をしたいと思います！
この４月でたくさんの方が社会人デビューなどを
していると思います。
もちろん、弊社の新スタッフ栗原も！
そんな新しい人材を確保するために重要なのが
「新卒向け採用ページ」です！
そもそも採用ページの位置づけや意味とは…？
もちろん、求人をしていることを知ってもらう、
というのが、大きい役割ではあります。
しかし、それならマイナビなど
求人サイトを活用すれば間に合うはなしです。
しかし、さらに深く自社のことを知ってもらったり
自社の信念、理念などに理解、共感をしてもらうためには
情報量やデザインイメージなどが
大きく関わってくるのです。
会社の理念に理解してもらった上で
エントリー→採用、となるのがしっかりとマッチングできるので
理想ですよね！
そのために「採用ページ」を充実させることが重要なんです！
次回は、実際にどんなコンテンツを掲載しすればいいか、
様々なサイトを参考にしながら
ご紹介したいと思います！
採用ページの制作、その他WEBサイトのご相談などはこちらから！
